Nachhaltigkeit

Unser Leitbild

 

Wir nehmen die Verantwortung für unser Handeln wahr und streben danach, eine positive und nachhaltige Veränderung in der Welt zu bewirken. Unser Unternehmensleitbild bildet die Basis für unsere Entscheidungen, unsere Strategie und unsere tägliche Arbeit.

 

1. Menschenrechte: Wir achten die Menschenrechte in all unseren Geschäftsaktivitäten und engagieren uns für deren Schutz und Förderung. Wir bieten sichere und faire Arbeitsbedingungen an und respektieren die Rechte unserer Mitarbeiter, Lieferanten und Kunden.

 

2. Umweltschutz: Wir setzen uns für den Schutz und die Erhaltung der Umwelt ein. Wir minimieren unseren ökologischen Fußabdruck, reduzieren Emissionen und Abfälle, fördern den Einsatz erneuerbarer Energien und setzen auf umweltfreundliche Technologien und Materialien.

 

3. Gute Arbeitsbedingungen: Wir bieten unserem Team eine sichere, gesunde und inspirierende Arbeitsumgebungen. Wir fördern Chancengleichheit, Respekt, Vielfalt und Inklusion. Wir investieren in Schulung und Entwicklung, um das Potenzial unseres Teams zu fördern.

 

4. Nachhaltiger Einkauf: Wir wählen unsere Lieferanten und Materialien sorgfältig aus und bevorzugen Partner, die nachhaltige Praktiken und höchste ethische Standards in ihrer Lieferkette aufweisen. Wir unterstützen lokale Lieferanten und legen Wert auf Transparenz und Rückverfolgbarkeit unserer Produkte.

 

5. Risikomanagement: Wir implementieren ein umfassendes Risikomanagement, um potenzielle Risiken zu identifizieren, zu bewerten und zu minimieren. Wir setzen auf eine verantwortungsvolle Unternehmensführung und streben eine nachhaltige finanzielle Performance und Unternehmensstabilität an.

 

6. Gesellschaftliches Engagement: Wir engagieren uns aktiv in der Gemeinde und tragen dazu bei, deren Entwicklung und Wohlergehen zu fördern. Wir unterstützen gemeinnützige Organisationen, setzen uns für soziale Initiativen ein und fördern ehrenamtliche Aktivitäten.

 

7. Soziokulturelle Aspekte: Wir respektieren die lokalen Traditionen, Kulturen und Bräuche in unseren Aktivitäten und nehmen Rücksicht auf soziokulturelle Besonderheiten. Wir pflegen den Dialog mit unseren Gästen und unserem Team und berücksichtigen deren Bedürfnisse und Erwartungen.

 

8. Wirtschaftlichkeit: Wir streben langfristiges und nachhaltiges Wachstum an und tragen zur wirtschaftlichen Entwicklung bei. Durch effizientes Ressourcenmanagement und kontinuierliche Verbesserungsprozesse schaffen wir Wert für unsere Gäste, unser Team und die Gesellschaft als Ganzes.

 

 

Unser natürliches und kulturelles Erbe

 

Die Bodenseeregion ist für ihre wunderschöne Landschaft bekannt. Der Bodensee selbst ist einer der größten Binnenseen Europas und ein großer Trinkwasserspeicher. Die Ufer des Sees sind von malerischen Städtchen und Dörfern geprägt, umgeben von sanften Hügeln, Weinbergen und Obstgärten.

 

Die Region beherbergt eine vielfältige Tier- und Pflanzenwelt. Der Bodensee ist Lebensraum für eine Vielzahl von Wasservögeln, Fischen und Insekten. In den angrenzenden Naturschutzgebieten wie z.B. dem Eriskircher Ried kann man seltene Vogelarten und Pflanzen beobachten und die naturbelassenen Uferbereiche erkunden.

 

Friedrichshafen entstand 1811 und ist eng mit der Geschichte der Zeppelin-Luftschifffahrt verbunden.

Die Industrialisierung Friedrichshafens ist vor allem von Ferdinand von Zeppelin geprägt. Der in Konstanz geborene Graf siedelte in den letzten Jahren des 19. Jahrhunderts die Produktion seiner Starrluftschiffe, der Zeppeline, hier an. Am 2. Juli 1900 erhob sich die 128 Meter lange LZ1 in der Manzeller Bucht zum ersten Mal von der Startfläche. Der Begeisterung der Deutschen für die Luftschifffahrt war es zu verdanken, dass das gesamte Projekt trotz einiger Fehlversuche dennoch fortgesetzt wurde. Das Zeppelinmuseum am Hafen von Friedrichshafen bietet eine faszinierende Ausstellung über die Geschichte der Zeppeline und ihre Bedeutung für die Luftfahrt.

 

Schnetzenhausen wurde 809 als „Snezzinhusin“ erstmals erwähnt und ist somit 1000 Jahre älter als Friedrichshafen. Im 11. Jahrhundert hatte das Kloster Petershausen, nach 1200 die Klöster Weißenau und Löwental sowie die Stadt Buchhorn Besitzungen. Am 1. April 1937 wurde Schnetzenhausen nach Friedrichshafen eingegliedert.

 

 

Unser Nachhaltigkeitsmanagement

 

Wasser

Perlatoren für Dusch- und Waschtischarmaturen.

Stopp-Taste bei WC-Spülungen.

Verwendung von umweltverträglichen Reinigungsmitteln.

Wassersparende Spül- und Waschmaschinen.

Handtuchwechsel und Wäschewechsel kann vom Gast abbestellt werden.

Keine Bewässerung von Wiesen.

 

Energie

Heizenergie aus ressourcensparender Quelle. Wir verfügen über 2 Blockheizkraftwerke.

Wärmerückgewinnung. Unser Freibad wird mit der Abwärme der Klimaanlagen beheizt.

Einsatz von Energiesparleuchtmitteln.

Licht, Lüftung und Klima nur dann eingeschaltet, wenn es benötigt wird.

 

Abfall

Vermeidung von Einwegverpackungen.

Einsatz von Großgebinden (Holzkiste anstatt Folie) in der Küche und bei Getränken.

Duschgel und Shampoo in Spendern.

Mülltrennung.

 

Einkauf

Verwendung von regionalen und saisonalen Produkten.

Verzicht auf Fertigprodukte und Konservierungsstoffe.

Kurze Lieferwege durch regionale Lieferanten.

Qualität vor Quantität.

 

E-Mobilität

Ladesäulen für E-Autos

E-Bike-Verleih

 

Wirtschaftliche und soziale Verantwortung

Einsatz von örtlichen Handwerkern bei Reparaturen und Neuanschaffungen.

Wir sind ein erfolgreiches Unternehmen aufgrund einer permanenten Weiterentwicklung.  

Unserem Team bieten wir Sicherheit. Wir sind ein faier und verlässlicher Arbeitgeber.

Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Wir leben unsere Arbeitgeber-Werte

 

 

Unsere Projekte